LOGO
» 首 页 » 党务工会 » 党务工作 » 正文
转发:教学单位党建工作年度考核评估细则
[ 作者: 佚名    出自:    发表时间: 2014-12-24   点击: 572 ]

附表(三):

   教学单位党建工作年度考核评估细则

项目

目标要求与评估内容

评分标准

考评

分数

备注

18

1.党总支部委员会组织健全,调整及时,职责明确,工作配合好,总支委凝聚力、战斗力强。党政之间经常沟通与交流,每学期召开一次党政交心通气会。工作制度、职责要上墙。4

缺一次交心通气会扣1分,未及时调整支委员会的扣1分,制度、职责没上墙扣1

2.党支部设置合理,换届调整及时,支部成员政治思想、业务素质高,组织工作能力强,群众威信高,具有较强的履行党务岗位职责的责任感。2

应设而未设支部扣1分,未及时调整支部、支委成员的各扣1

3.注重政治理论学习,认真践行科学发展观,处级干部坚持每年撰写党建理论、管理方面的研究文章一篇,统一交党委组织部。2

文章缺一篇扣0. 5

4.坚持民主集中制原则,党总支部成员能够顾全大局,正确处理个人与组织、少数与多数、下级与上级的关系,确保党总支部能在本单位的行政管理工作中充分发挥政治核心作用。1

有反映,关系处理不当的扣1

5.认真负责地向学校有关部门反映情况,积极参与讨论和决策本单位重要事项,支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。1

查看相关党政会议记录,未按要求开展工作扣1

6.负责干部职工作风建设的督查工作,并采取有效措施解决所存在问题。1

工作执行不到位扣1

7.坚持一年一次领导班子成员民主生活会,认真进行了批评与自我批评。2

1 次扣1分,无总结、分析扣1

8.每学期至少召开3次总支委会议,专题研究、部署有关工作。3

1次扣1

9.总支每学期至少召开两次党员大会,

坚持向党员大会报告工作。2

1次扣1


项目

目标要求与评估内容

评分标准

考评

分数

备注

10

10.按要求组织党员、干部学习规定内容;传达学校廉政会议精神;积极参加学校的党风廉政建设活动;每学期对教工进行一次廉政或师德教育;积极开展廉洁文化进校园活动,主要负责人讲廉政党课1堂以上。2

无学习扣0.2分,缺活动1人次扣0.1分,缺廉政党课扣0.5分,无记录扣0.2

11.完善各项监控制度,完成本单位廉政细则等制度。1

制度不健全扣0.5分,无廉政细则扣0.5

12.重大问题集体研究决定,无个人独断;认真开好班子民主生活会;加强领导成员互相监督,自觉接受群众监督,支持配合纪、监、审等部门工作;履行一岗双责,对本单位党风廉政建设和业务工作做到一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,年终报告情况。3

民主生活会无记录扣0.5分,有不良反映扣0.5分,对班子成员有不良反映每次扣0.5分,拖欠报告 扣0.5

13.严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部个人有关事项请示、报告制度;班子成员严格管理、监督部属廉洁从政、从教,管好家人、亲属,均无违纪违规;加强作风建设,克己奉公,勤俭节约,恪守师德,情趣健康。3

填报明显不实1人次扣0.2分,不报告1人次扣0.5分,有不良反映扣0.2分,受查处1人次扣0.5分,缺勤一次扣0.1

14财物管理规范,审签完备,开支合理,执行收支两条线,认真清理取消“小金库”,无乱收费现象,财务向教工公开。1

不公开扣0.2分,有违规扣0.5分,有“小金库”扣0.3

16

15.在抓好全面工作的同时,选择至少一个方面的工作进行探索和创新,形成本单位党建工作特色。1

无特色扣1

16.对学校及有关部门布置和交办的工作,能按时保质保量完成。4

未按要求完成1次扣0.5分,缺1次扣1

17.广泛开展交心谈心活动,其中党总支书记每年与教职工谈心至少1次,党支部书记每年与党员谈心1次,随时解决教工生活、工作方面的实际问题,进行深入细致的思想政治工作。1

查看记录或进行调查,未按要求完成的缺一次扣0.5

18.会议记录规范、整洁,党建材料收集完整。2

记录不合要求扣1分收集不完整扣1

项目

目标要求与评估内容

评分标准

考评

分数

备注

16

19.党总支、党支部工作材料按年度归类成卷,文件资料能够真实全面反映党总支和党支部的全面工作。2

未按要求完成扣12

20.党总支对党支部工作有安排、部署、督查,每学期至少两次听取党支部的工作汇报。2

无工作安排、督查扣1分,无工作汇报缺1次扣0.5

21.根据党委组织部的要求,抓实对党支部工作的目标管理,及时对党支部工作进行认真、全面检查。4

没有检查扣2分,支部工作落实不到位扣2

16

22.党员教育工作有具体的安排和内容,主题明确,无违纪违规党员。对违反规定和表现差、群众意见大的党员要及时进行组织处理。4

无安排扣0.5分,未按要求开展工作扣0.5分,党员有违纪1人次扣2分,违规1人次扣0.5

23.每学期至少组织1次党课,参加学校党员会议无迟到、缺席现象。4

党课缺1次扣2,会议缺1 人扣0.2

24.每学期党支部组织党员4次组织活动。(含开会、活动等)2

1次扣0.5

25.认真进行一年一次的民主生活会和民主评议党员活动,确保质量、效果。3

未按要求开展工作扣2分,无评议小结和结果的各扣0.5

26.新生党员进校2个月内,毕业生党员离校,按时到组织部转移党的组织关系。 2

未按要求转接组织关系的1人次扣0.5

27.党员按时交纳党费,务必在1220前结清当年党费。2

未按要求交党费的1人次扣0.2,

创先

争优

活动

18

28.总支、支部、党员有创先争优计划、承诺、公示、领导点评、群众评议。经常开展党员活动,主题明确,形式多样,活动有计划、小结。5

未按要求开展工作,每缺一个环节扣1分,无计划小结各扣1

项目

目标要求与评估内容

评分标准

考评

分数

备注

18

29.根据教工党员和学生党员的特点,对党支部的创建活动进行部署,分类指导。2

未按要求开展工作扣2

30.督促党员爱岗敬业,在教学、科研、管理等方面奋发进取,努力发挥先锋模范作用好。2

无具体要求扣1分党员作用差的1人次扣0.5

31.党员“十个一”活动落实好、有新意,有实效,党员先锋模范作用发挥好。活动有特色。4

“十个一”缺1/项次扣0.5

32.定期上报创先争优活动开展情况,积极向学校推荐身边的优秀共产党员。5

未按要求开展工作缺一项/次扣1

22

33.有申请入党人员花名册,以班为单位有党章学习小组,学习活动有计划,有总结,活动经常。3

无花名册扣1,无党章学习小组扣1,无活动扣1

34.入党积极分子要指定培养人,填写了《入党积极分子登记表》,落实培养措施。4

有未按要求落实培养人的1人扣0.5分,培养措施落实不到位扣2

35.年初有计划。抓实党员发展工作,做到一年有党员,二年级有党小组,三、四年级有党支部。学生党员的比例达到学生人数的15%35岁以下青年教师党员比例占青年教师比例的45%8

一年级无党员扣2分,三年级以上无党支部的扣2分,未达比例要求的各扣2

36.严格党员发展工作程序,坚持少量、多批,材料齐全、规范、质量好。2

不按要求发展及发展材料不合格的1 人次各扣0. 1

37.党校分党校培训工作规范,材料上报及时,严格学员管理。及时完成党校的其它工作任务。3

材料上报不及时每次扣0.5分,学员管理不严格的1人次扣0.2分。

38.加强对预备党员的教育、考察,实行党员转正民主评议的制度,确保预备党员在预备期内得到有效教育。2

无预备党员的教育活动扣1分,有超期转正的扣1

文章录入: 管理员 | 责任编辑: 管理员
上一篇文章: 转发:怀化学院2014年... 下一篇文章: 习近平:任何人不得违...
Copyright © 2008 Huaihua University All Rights Reserved 怀化学院版权所有
 地址:中国·湖南·怀化 怀化市迎丰东路612号 邮编:418000  湘ICP备:05003898